Năm 2022 thống nhất tuyển dụng 135 chỉ tiêu giáo viên
15/07/2022 09:07 186
Ngày 12/7/2022 vừa qua, Chủ tịch UBND tỉnh đã có văn bản thống nhất tuyển dụng 1.053 chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên năm 2022 cho các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thị xã, thành phố, trong đó: Bậc mầm non 213 chỉ tiêu; bậc tiểu học 471 chỉ tiêu; bậc trung học cơ sở 205 chỉ tiêu; bậc trung học phổ thông 164 chỉ tiêu.
Đối với huyện Trà Bồng, có 135 chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó bậc mầm non 28 chỉ tiêu, bậc tiểu học 61 chỉ tiêu và bậc THCS 46 chỉ tiêu.
Việc tuyển dụng giáo viên tại UBND các huyện, thị xã, thành phố được thực hiện theo hình thức xét tuyển (vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2: Thực hiện thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành). Riêng việc tuyển dụng giáo viên cho các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo giao Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định theo phân cấp và thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.
UBND các huyện, thị xã, thành phố thực hiện xây dựng và ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên trước ngày 02/5/2021 và thực hiện việc tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển từ ngày 02/5/2021 đến hết ngày 29/5/2021. Sở Nội vụ được giao nhiệm vụ tham mưu UBND tỉnh ấn định thời gian phù hợp để thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành. Tổ chức chấm thi, công bố điểm, phúc khảo, … theo đúng quy định và ban hành Quyết định tuyển dụng trước thời điểm bước vào năm học mới 2021-2022.
Chủ tịch UBND tỉnh cũng lưu ý Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thị xã, thành phố ưu tiên việc tuyển dụng giáo viên theo chính sách thu hút tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Trường hợp vị trí việc làm không có hồ sơ xét tuyển thu hút hoặc xét tuyển không đạt yêu cầu thì mới thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng thực hiện theo các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo: Số 01/2021/TT-BGDĐT, số 02/2021/TT-BGDĐT, số 03/2021/TT-BGDĐT, số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021.
UBND tỉnh cũng cho phép các địa phương không đủ điều kiện để tổ chức thi tuyển vòng 2 thì thi ghép với các đơn vị khác. Trường hợp tổ chức thi ghép thì các địa phương chủ động làm việc với đơn vị đề nghị thi ghép và trình Chủ tịch UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, quyết định.
Sở Giáo dục và Đào tạo được giao nhiệm vụ ra đề thi, đáp án thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cho UBND các huyện, thị xã, thành phố. Việc ra đề thi, đáp án thực hiện theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. UBND các huyện, thị xã, thành phố chủ động làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo để xác định cụ thể việc ra đề thi, đáp án cho đơn vị mình.
UBND tỉnh cũng cho phép UBND các huyện miền núi thực hiện việc tuyển dụng người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện không quá 40% chỉ tiêu tuyển dụng (nếu có nhu cầu) theo quy định tại Thông tư số 02/2014/TTLT-BNV-UBDT ngày 11/9/2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành chính sách cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số quy định tại Điều 11 Nghị định số 05/2011/NĐ-CP ngày 14/01/2011 của Chính phủ về công tác dân tộc. Việc tuyển dụng chỉ tiêu người dân tộc thiểu số phải được xác định cụ thể trong Kế hoạch tuyển dụng, bảng tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và niêm yết công khai để thí sinh dự thi được biết trước khi nộp hồ sơ dự tuyển. Trường hợp không tuyển đủ chỉ tiêu người dân tộc thiểu số, thì tuyển dụng các thí sinh khác thi cùng vị trí việc làm và lấy kết quả từ cao xuống thấp để đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng.
Tin, ảnh: Thị Vị
Thống kê truy cập
Số lượt truy cập: 943
Tổng số lượt xem: 2986991